Определите задачу первого дня
Welcome pack может знакомить с культурой компании, обеспечивать сотрудника рабочими мелочами или объединять распределённую команду. Состав начинаем не с каталога, а с того, что человек должен понять и использовать после получения набора.
Для офиса, производства, стажировки и удалённой работы нужны разные вещи. Укажите роли сотрудников и формат выдачи, чтобы комплект не оказался универсальным только на словах.
Соберите основу набора
В комплект можно включить футболку или худи, блокнот, ручку, бутылку, термокружку, бейдж и коробку. Одежду планируем по размерной сетке, а предметы — по реальному рабочему сценарию.
Если набор должен быть компактным для отправки, учитываем габариты уже на этапе выбора. Для регулярного найма полезно заранее зафиксировать основной состав и допустимые замены.
Свяжите предметы фирменным стилем
Логотип не обязан быть одинакового размера на одежде, блокноте и бутылке. Мы адаптируем размещение под поверхность, сохраняя цвета, отступы и общий уровень заметности.
Персонализацию именем или ролью можно вынести на отдельный предмет или элемент упаковки. Для этого нужен точный список, связанный с размером одежды и конкретным получателем.
Подготовьте набор к повторным заказам
Перед первым запуском фиксируем состав, варианты нанесения и правила персонализации. Это упрощает следующий заказ и помогает HR-команде собирать данные в одном формате.
Пришлите предполагаемое количество, частоту пополнения, размеры, логотип и город доставки. Обсудим основной комплект и позиции, которые можно менять без потери общей системы.